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賃金制度を整備した介護事業所を公費で援助

人手不足で職員確保が難しい介護事業所が増えています。

厚生労働省では、職員の能力や経験などに見合った賃金制度を導入した介護事業所に対して、公費で援助していきます。

介護業界では、民間企業からの参入により業者間の過当競争が激化し、正式な昇給制度がなかったことを背景に、多くの事業所が低賃金に陥って、離職率を高める結果となっています。

そこで、資格や経験・能力による昇給制度を導入することで、人材確保を図ろうというものです。

厚生労働省は、昇給制を導入した事業所を公費で援助し、中小事業所主のために、労働関係法令に関する講習や雇用管理に関する研修を行います。また、介護未経験者を採用した事業所を助成する制度も、設けるということです。

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