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介護職員の人手不足対策、介護ハローワーク新設

高齢化に伴い、介護従事者のニーズが増えています。
介護職員数は、2004年時点で約100万人いたのですが、2014年までにはさらに40万~60万人が必要とされています。

一方、介護職員は、低賃金や重労働によって離職率が悪化しています。2007年度の離職率21.6 %は、全産業の平均16.2%(2006年度)を大幅に上回っているのです。

厚生労働省は、介護分野の人材確保の一策として、2009年度から介護分野に対象を絞り、「介護ハローワーク」を新設することを決めています。

介護ハローワークは、人材不足が深刻な東京・大阪・愛知の3カ所に設置し、県庁所在地など一部のハローワークにも介護に特化した担当者を置くというものです。
また、経験や能力に応じて賃金が増加する制度を導入する際の助成、介護未経験者を一定期間雇用した場合1人当たり数十万円程度の助成など、介護事業所への支援策を盛り込んでいく予定だといいます。

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