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厚生労働省の技官制度を刷新へ

厚生労働省では、組織改革を行うことで信頼回復を目指しています。その組織改革の1つとして、技官制度を刷新することが明らかになりました。

厚生労働省技官とは、専門資格を持つ技術職員のことで、医師や歯科医の医系技官、薬学系技官がいます。
約3000人の内部職員のうち、136人が医系技官、122人が薬学系技官ということです。

技官は事務官とは異なる人事制度を採っていて、技官出身者が医政、健康の両局長のポストに就いています。閉鎖的な体質を形成しやすく、組織の硬直化を招いていると批判されてきました。

今回の改革では、人事検討チームが新設され、「技官に医療現場での研修を義務付ける」「技官と事務官の交流を促進する」などの具体策が協議されることになりました。2009年夏の定期人事異動から、新制度がスタートする予定です。

改革案では、技官制度の刷新のほかに、改革を推し進めるために厚生労働省直属の改革準備チームの人員を増加させることや、広報体制を強化することなども含まれています。

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