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ヘルパーや訪問看護師などの介護職分野で深刻な人材難となっています。また、ヘルパーによる窃盗や違法な医療行為、低賃金などによるモチベーションの低下もあるようです。
介護保険制度開始から８年目になりますが、その現場の実態は問題が多いようです。 大手介護業者であったコムスン（事業譲渡）では、未経験者でも１カ月の研修でヘルパー２級の資格を取得させて現場へ送り込むなど、人数を増やす目的でヘルパーを粗製乱造していました。このため、訪問先で盗みを行うなどの窃盗行為は日常茶飯事だったようです。 また、本来医師と看護師にしか許されない医療行為についても、約半数以上のホームヘルパーでその医療行為をした経験があるとの調査も存在します。 この医療行為は、点滴の差し替えやインスリン注射などです。そして、これらは施設長や看護師の指示で行われたといいます。背景には訪問看護師などの不足があるとされます。介護労働安定センターの平成１８年度調べによると、 訪問看護員の１年間の離職率は１５％、このうち、勤続１年未満は３７％となっています。 高い離職率の原因は、賃金の安さや（ヘルパーの）仕事内容、人間関係にあるとみられています。 おかい訪問マッサージでは、皆様の健康を応援しています。 ◆ ◆ ◆ クリックお願いしま〜す♪ ヨロシクお願いします。 ◆ ◆ ◆
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